Hoe kan je mensen motiveren zonder dat je ze ziet? Dus zonder de non-verbale communciatie? Hoe kan je een mentor zijn, zonder dat je elkaar vaak face-to-face ziet? Oftewel hoe kan je aanvoelen hoe het met de ander is door een (telefoon)draadje?
Hoe creeer je het vertrouwen en verantwoordelijkheidsgevoel?
Hoe kan je je visie overdragen?
Hoe check je of die visie is aangekomen bij de ander?
Hoe verbind je je mensen met dat wat er op andere niveaus in de organisatie gebeurt?
Hoe zorg je dat je mensen zich uberhaupt verbonden blijven voelen aan de organisatie?
Hoe ga je om met de cultuur-verschillen als je medewerkers over andere landen verspreid werken?
Wat is je toegevoegde waarde nog, als de mensen toch zelfwerk- en redzaam zijn?
Over mij
- Anke Tusveld - Sommeling
- De combinatie werk en echt leven; dat is telkens weer een thema dat mij mateloos boeit. Het zoeken van werk dat naadloos aansluit bij je levensmissie en passie, zodat je bruist van energie als je niet werkt. Die zoektocht met al haar pieken en dalen is op zich al een boeiend 'studie-onderwerp'. En echt leven: hoe doe je dat? Veel leesplezier! Groet, Anke (loopbaancoach/trainer: anketusveld@hotmail.com)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten